深刻认识和领会学习贯彻干部任用条例和制度的重要意义

寒风

党政领导干部选拔任用关系民心向背和党的事业兴衰成败，一直倍受社会各界的关注。中央政治局委员、中央组织部部长李源潮同志 指出:“吏治的腐败是最大的腐败，选人用人上的不正之风是导致吏 治腐败的重要原因，必须坚决整治选人用人上的不正之风，提高选人 用人的公信度。”四项监督制度以科学发展观为指导，深入贯彻落实 党的十七大和十七届四中全会精神，是干部选拔任用监督工作重要的 制度创新。四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、 违规失责追究的完整干部监督体系，把选人用人的重要方面、关键环 节都纳入监督范围，为加强对干部选拔任用工作的监督，防治选人用 人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度提供了重要的制度保 障。促进各级党政领导干部提高落实《干部任用条例》及相关政策法 规的自觉性，严格按章办事;对于防止用人失察失误，严肃处理干部 选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风;对于 进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，深化 干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子 和干部队伍建设，都具有十分重要的历史意义和现实意义。