抓住班子建设这个工作重点，把人事安排贯穿于换届选举的全过程

钵钵鱼

　　换届选举前，关键要选好代表。要做好选举前人事调配工作，重点放在选配党政“一把手”上。同时，以换届为契机，留出一些乡(镇)班子部分职位，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向社会进行公开选拔优秀青年干部、非党干部和妇女干部，充实乡(镇)领导班子。
　　换届选举中，要严格按照干部任用程序，安排人事。要切实加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，严格遵守组织人事纪律，排除各种干扰，维护换届选举工作的严肃性。要坚持防止贿选或利用姓氏宗族、宗教势力操纵选举，发现问题，要及时杜绝在萌芽状态之中。
　　换届选举后，要进一步加强乡镇班子建设。要在理论学习上下功夫，进一步提高班子成员的政治理论素质；要团结协调，不断创新，真正掌握在市场经济条件抓经济工作的本领；要弘扬民主，廉洁自律，不断将班子建设延伸和深化，使换届选举后新一届的乡镇领导班子不断适应新时期农村工作的需要。