识才不善易“失才”

塞外江南

识才是前提，爱才是基础，敬才是保证，用才是关键。要把识才这个前提做到位，就需要领导干部有一双“慧眼”。

一方面要有眼界。“思想有多远，我们就能走多远”，说的是眼界，“运筹帷幄，决胜千里”，靠的是眼界。领导干部不能只盯着身边的人、围着自己转的人，尤其不能搞小圈子。要开阔视野，拓宽渠道，走群众路线，多听群众意见，在实践中发现群众公认、有政绩、有能力的人才，发现任劳任怨、兢兢业业干工作的人才。

另一方面要有眼力。敏锐的眼力就是要有敏锐的洞察力，伯乐之所以能以马的外形来鉴别马的好坏，是因为他熟悉马的骨骼和秉性。领导干部要善于辨识人才，就要多观察，听其言，观其行，坚持看人品、看水平、看政绩，不看亲疏、不看关系、不看假象；善于发现言行一致，表里如一的人才，而不把善于溜须拍马、弄虚作假的人错当成“人才”，才不会让真正的人才“埋没”，让干事的人才“流失”。