年轻干部党性修养存在问题及破解之策（一）

豆捞

年轻干部作为干部队伍中的一个群体，具有文化层次高，知识面宽，思维敏锐，进入角色快等特点，但也存在党性修养和锻炼不够等问题，突出表现在以下几个方面。

一是理论水平不够高，学习研究不深。部分年轻干部在平常的工作学习中，政治敏感度不高，存在着重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向。把绝大部分时间放在业务工作上，没有对政治理论学习倾注足够的精力，停留在字面理解的多、深入思考专研的少，没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。

二是工作作风不扎实，深入基层不够。部分年轻干部对业务工作中的重点、难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见、为服务对象排忧解难。

三是工作思路不灵活，创新能力不强。部分年轻干部对工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，不能创新方式方法，及时高效地统筹好各项工作，影响了工作的质量。

四是服务意识不够强，宗旨观念不牢。部分年轻干部为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对复杂问题存在着畏难情绪，有时遇到问题绕道走，没有尽自己百分之百的努力为人民群众做事。