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职场生活

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发表于 2015-12-23 20:27:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作中有时会发生部门间或者同事之间的相互合作,每个人都会希望别人尽可能多的完成工作。但是事事难遂人愿,总有时候其他人的工作不是很到位,可能会影响到你的工作,甚至平添你的工作量。对于这样的事情,我们应该抱着一种更加宽容的心态来对待,设身处地、换位思考,宽容对方在工作中出现的失误和给你带来的不必要麻烦。而有些新员工由于缺乏人际关系处理的技巧,或者完全是因为过于坚持原则、不够灵活,认为对方工作失误给自己带来工作不便是不对的,然后不依不饶。这可能会对后期的工作带来一些麻烦,还可能因此给老员工、领导留下不好的印象,影响到个人的发展。
有些人“出淤泥而不染”,在嘈杂的环境中依然可以保持一颗宁静的心和明亮的眼睛,能够清楚的分辨是非黑白,这样的人往往能够树立良好的职业价值观。而有些人极易受外围环境的影响,很多积极向上的东西看不到,而沾染上一些消极负面的思想。人云亦云,迷失自我,这样的人很难在一个企业当中长期存活下去,因为他会从最初的被动接受消极思想,悄然改变自己一些正确的价值观,到后来甚至可以积极挖掘开创消极思想,工作态度和行为必然会被扭曲。比如,有些老员工有时候会抱怨工资低、加班时间长,但是这些老员工可能已经具备了相当的实力,在他们看来他们不值这个价,不需要长期加班。个别新员工听到这样的抱怨之后,不假思索的就认为自己的工资也低了,加班时间也太多了。然后结果就是新员工很快感觉自己无法适应这个环境,黯然离开,到其他公司继续抱怨,而那个老员工可能还在企业一边抱怨一边加班。
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发表于 2015-12-27 07:02:20 | 显示全部楼层
学习了,问好!
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 楼主| 发表于 2015-12-27 20:05:00 | 显示全部楼层
风鸽 发表于 2015-12-27 07:02
学习了,问好!

enen
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发表于 2015-12-28 06:50:38 | 显示全部楼层
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